Hoopis teistsugune töökoosolek õpetajatega täna, õues, nautisime ilma ja kõik tähtis sai arutatud ning kirja pandud!
Täname lahket perenaist Airi ‘t tema õueala eest!
5okt.2024
5okt.2024
Oleme väga uhked, sest koos Keila linna teiste lasteaedadega pidasime maha Keila linna lasteaedade mälumängu MÕTTEMADIN!Võistkondi kokku 13 ja kõik lasteaiad olid esindatud. Juhendajad, kes kaasa võeti, närveerisid omatte, aga ikkagi patjadel!
Küsimused olid seinast seina ning mõtetega madistamist oli küllaga, kõige raskemaks osutusid mõistatused. Lõpuks üle mitme lisaküsimuse selgus ka I koht, võitjateks Miki lasteaia Kapsausside võistkond ja seda siis vaid 1 punktiga. Palju õnne!
Mängu juhtis preili Aga Miks alias Ly .
Täname kõik lasteaedu, et meiega koos mängima tulite, samuti oleme väga rõõmsad, et Keila linn meie vahvale mängule õla alla pani ning toetas nagu oskas.
Loodame väga, et sellest kujuneb välja 1 tore traditsioon – üks kord aastas madistada ja siis kohe kõvasti ning mõttega!
Ja inspiratsiooni saime oma sõberlasteaiast Pangapealse ‘st, kus ise Mõttelinnu mälumängus juba mitmendat Korda osaleme!
5okt.2024
Õuemängud, õuetegevused! Et lapsed koos oleksid, andke porilompe ja vett, siis toimib kõik iseenesest ja mäng kulgeb mõnusalt! Aitäh, head lastevanemad, et usaldate meid!
5okt.2024
Meie küll praegu ei muretse tulevaste laulu-, tantsu- või liikumispidude pärast. Rukkilille lapsed on väga ägedad ja löövad kaasa, kus aga saavad. Täna, 30.septembril 2024 osalesime Tallinna maratoni virtuaaljooksul ja tegime sellest kohe mõnusa sügispeo! Väike vihmasabin ei rikkunud samuti tuju, saime hakkama! Aitäh Kairi, Helle ja Greete-Lisette ning teised ägedad inimesed!
24juuni2023
Meil on jälle väike pidu! Saime endale uhke nullenergiaga kastiratta. Kõik rühmad põnevil ja ootusärevil, sõit läks täishooga lahti! Esimesed sõidud said tehtud Keila Sotsiaalkeskusesse, et taaskord ära viia kilematerjali vahvatele käsitöölistele
Aitäh kõigile, kes ostmisprotsessis osalesid, aitäh Kargoratta meeskonnale ja KIK´ile toetusprogrammi eest!
24juuni2023
Saame uhkust tunda, koos kogukonnaga ja sõpruskonnaga, perede toetusega, oma armsate laste-ja lastevanematega liigume aastast aastasse parema (loe puhtama ja säästlikuma) tuleviku poole!
Eriliselt märgiti ära meie head taaskasutust – projekt “Päästame pakendid vaibaks”, “Küünlajahti”, mida teeme kogukonda kaasa haarates.
Oleme nüüd 4 aastat suurendanud oma keskkonnateadlikkust, meilt kooliminevad lapsed teavad väga hästi, mida saab valmistada kilepakendist selle asemel, et prügikasti visata, kuhu tuleb viia kasutatud patareid ning mis saab edasi alumiiniumist küünlatopsidest. Saime tunnustatult teise rohelipu!
Täname kõiki kaasalööjaid ja loodame, et jätkame!
18märts2023
Rukkilille lasteaed avab 2023. aasta sügisel autentse Montessori pedagoogikat järgiva rühma.
Montessori pedagoogika on kasvatus- ja õpetusmeetod, mis käsitleb haridust eluks vajalike oskuste kogumina. Metoodika tugineb lapse loomulikul arengul ja järgib põhimõtet: aita mul seda ise teha!
Tähtsaim omadus siin on sügav austus lapse ja lapsepõlve vastu. Lapsele on juba sündides kaasa antud vastuvõtlik meel, läbi mille omandab ta teadmisi ja vajalikke oskusi justkui iseenesest. Uute oskuste omandamisel vajab laps aga tuge ja täiskasvanu eeskuju. Montessori klassiruumis on kasutusel praktilised (õppe)vahendid, mis moodustavad ühtse terviku ja toetavad teineteist. Vahenditel on alati oma kindel eesmärk ja läbi nende omandab või arendab laps mõnda konkreetset oskust. Vahendid on jagatud igapäevaelu, meelte, emakeele, matemaatika ja kultuuri valdkonda. Õppimine põhineb lapse enda loomulikul teadmisjanul ja huvil, kus protsess on tähtsam, kui tulemus ise. Kõik see aitab avastada lapse potentsiaali. Täiskasvanu ehk rühma juhendaja on lapse arengu toetaja, loob soodsa kasvukeskkonna ja on lapse vaatlejaks. Ettevalmistatud keskkond loob lapsele võimaluse rühmas iseseisvalt tegutseda, olla aktiivne ja julgustab last kõike ise avastama, uurima ja katsetama. Montessori meetodi oluline osa on pikk „töötsükkel“, kus laps saab rühmas segamatult tegutseda. See soodustab lapse keskendumisvõime arengut, mis on aluseks uute oskuste omandamisel .
Rukkilille lasteaias põimuvad Montessori ja õuesõpe mõnusasti üheks, sest oleme õuesõppe suunitlusega lasteaed, kus lapsed saavad kasvatada ka köögivilju, hoolitseda lillede ja lindude eest. Lapsed saavad hoolitseda oma ümbruse eest, lükates talvel lund või riisudes sügisel lehti. Lasteaia läheduses on olemas terviserada ja mets, kus on võimalik saada osa looduse loomulikust aastaringist ja uurida ümbritsevat.
16jaan.2023
Meil on hea meel teatada, et Rukkilille Lasteaia köögis valmib toit vähemalt 20% ulatuses MAHE toorainest!
Maaeluministeeriumi initsiatiivil hakati haridusasutustes mahetoidu kasutamist toetama 2022.a septembris ja toetust saavad haridusasutuste pidajad juhul, kui kalendrikuus kasutatakse toidu valmistamiseks vähemalt 20% mahepõllumajanduslikke koostisosi ja kus on sellest Põllumajandus- ja Toiduametit ka teavitatud.
Meie lasteaed täitis kõik tingimused ja sai PTA loa Mahetooraine komponentide ametlikuks kasutamiseks jaanuaris 2023.a.
Meie hetkel peamised MAHE/ÖKO koostööpartnerid on Mahetalu OÜ (peamiselt köögivili, aga ka muud), Liivimaa Lihaveis (MAHE hakkliha, liha), Äntu Mõis OÜ/Kikerikii (munad, kanaliha jms), Saidafarm OÜ (piim, piimatooted k.a. juust) jt partnerid.
Võimalused:
Mingi tooraine on kogu menüüs kasutusel mahedana,
roa komponent on mahe,
mahedad on üksnes mõningad tavaroa koostisosad,
üks või mitu rooga on mahedad jne-jne
13juuni2022
Oleme pärjatud uhke auhinnaga:
KOOSTÖÖ KESKKONNAKÄPP 2022
Keila Rukkilille Lasteaed koostöös Keila sotsiaalkeskusega, suur suur tänu tegevusjuhendajale Helve Kokserile tema kannatliku meele eest ja julguse eest, meid, lasteaialapsi kaasata oma projektidesse. Samuti täname Keila kogukonda ja teisi toredaid inimesi üle kogu Eesti, kes on meie algatustes kaasa löönud.
Selle uhke auhinna saie taaskasutusprojektide eest “Päästame pakendid vaibaks”, Dollyd riidesse ja “Sokisääred vaibaks”
17. novembril 2021 andsid tervise- ja tööminister Tanel Kiik ning sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo virtuaalses tunnustusüritusel üle tänavused peresõbraliku tööandja märgised ning tunnustasid järelhindamise protsessi läbinud ettevõtteid. Meie ettevõte säilitas peresõbralikkuse hõbetaseme.
Tervise- ja tööminister Tanel Kiige sõnul on peresõbraliku tööandja programmi idee muuta ühiskonna hoiakuid hoolivamaks töötaja ja tema lähedaste suhtes. “Peresõbraliku tööandja programmis osalevad organisatsioonid otsivad pidevalt ja süsteemselt võimalusi, kuidas säilitada positiivne töökultuur, kus töötajatel on hea olla. Tänased märgise saajad on teinud suuri pingutusi selleks, et ka kõige keerulisemates kriisioludes hoida üleval koostöövaimu ning leidnud nutikaid lahendusi töötajate motivatsiooni toetamiseks,” rääkis Kiik.
Sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo lisas, et oluline on peresõbraliku töökeskkonna kujundamisel võtta arvesse ka inimeste vaimse tervisega seotud küsimusi. “Veedame oma ärkveloleku ajast arvestatava osa tööd tehes, kas töökeskkonnas või kaugtööl. Mõlemal juhul on oluline, et töötaja tunneks end väärtustatu ja kaasatuna. Praegune koroonakriis on näidanud selgelt, et lisaks vaktsineerimisele ja füüsilise tervise hoidmisele tuleb tähelepanu pöörata ka töö- ja pereelu paremale ühitamisele, et ka kodukontoris ei veniks töötunnid liiga pikale ning väsinud töötajad eesliinilt pääseks mõistlikul ajal koju ning saaksid aega veeta oma lähedastega. Siin algabki peresõbralikkus tööandja poolsest suhtumisest ning töötajate mõistmisest, aga ka arusaamisest, et mitmekesises töökeskkonnas tuleb töötajate vahelise hea läbisaamise nimel omavahel ka suhelda.”
Peresõbraliku tööandja programmis osalemine on pikaajaline protsess, mis toimub organisatsioonide juhtkondade eestvedamisel, kuid tihedas koostöös töötajatega. Lõppmärgise saanud organisatsioonidel tuleb iga kahe aasta tagant läbida järelhindamine. 2021. aastal läbisid järelhindamise protsessi 16 ettevõtet, sealhulgas meie ettevõte, kes on süsteemselt tegelenud oma töökultuuri arendamisega.
Peresõbraliku tööandja märgise programmi on ellu kutsunud Sotsiaalministeerium koostöös Civitta Eesti AS-iga. 2017. aastast välja antavat märgist saavad taotleda nii tööandjad era- ja avalikus sektoris kui ka kodanikuühendused. Programmi rahastab Euroopa Sotsiaalfond, tööandjatele on seal osalemine on tasuta.